9 月 10 日消息，據(jù)國外媒體報道，周四，蘋果公司解雇了其高級工程項目經(jīng)理 Ashley Gjøvik，稱其涉嫌違反公司泄露私人企業(yè)信息的規(guī)定。幾個月來，喬維克一直在推特上公開發(fā)表對公司關(guān)于性騷擾、監(jiān)視和工作場所安全的指控。

　　Gjøvik 表示，當(dāng)其 3 月份開始提出工作場所安全問題時，立即就面臨報復(fù)和恐嚇。她還表示面臨著來自她的經(jīng)理和團隊成員的騷擾和欺凌。最近，她提出蘋果公司搜索和監(jiān)視員工工作手機。她在推文中寫道：“公司有我的裸照。在 3 年前的一次調(diào)查中，法律部門強迫我出示所有聊天記錄。就連那些完全私密的也不讓我刪除，甚至當(dāng)我說‘私人等于個人裸照’時他們也不為所動，還說這些都在他們的 ‘永久證據(jù)柜’里。”

　　她在 8 月初被安排行政休假，今天早些時候，蘋果公司員工關(guān)系團隊的一名成員就一個“敏感的知識產(chǎn)權(quán)問題”聯(lián)系了 Gjøvik，Gjøvik 希望所有的溝通都以書面形式進(jìn)行，并指出她會將這些信件轉(zhuǎn)發(fā)給國家勞工關(guān)系委員會。這位員工關(guān)系代表回應(yīng)稱，由于她選擇不參與討論，他們將暫停她蘋果系統(tǒng)的訪問權(quán)限。幾個小時后，Gjøvik 被告知與蘋果公司的合同終止。

　　蘋果發(fā)言人表示，公司“一直致力于創(chuàng)造和維護一個積極和包容的工作場所”，但是“每當(dāng)有人提出擔(dān)憂，出于對任何相關(guān)個人隱私的尊重，我們不會討論具體的員工問題。”

　　與此同時，國家勞工關(guān)系委員會正在調(diào)查阿什利的投訴以及另一位蘋果工程師雪兒 · 斯嘉麗關(guān)于蘋果公司一項關(guān)于男女工資差距的指控。
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