據(jù)臺灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)日報報道，臺積電歷年都在 4 月進(jìn)行調(diào)薪，今年不少大廠傳出人力調(diào)整或嚴(yán)控成本的消息，臺積電調(diào)薪計劃也受到關(guān)注。臺積電 3 月 13 日透露，年度例行性調(diào)薪計劃不變，但目前沒有幅度數(shù)字。

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　　從過往數(shù)據(jù)來看，臺積電曾在 2021 年結(jié)構(gòu)調(diào)薪 20%;消息稱去年調(diào)薪幅度因通貨膨脹高于往年達(dá)約 8% 以上，甚至按照職等考績最高達(dá) 14%。消息稱今年例行性調(diào)薪幅度將回歸常態(tài)，約 3% 至 5%，但并未獲得臺積電證實。

　　臺積電財報數(shù)據(jù)顯示，去年員工數(shù)增至 61777 人，較前年的 54193 人增加 7584 人，平均員工薪資 317.5 萬新臺幣(IT之家注：當(dāng)前約 71.4 萬元人民幣)，較前一年度 246.3 萬新臺幣(當(dāng)前約 55.4 萬元人民幣)增長 28.9%，年薪首度超過 300 萬新臺幣(當(dāng)前約 67.5 萬元人民幣)。

　　此外，臺積電董事會宣布去年員工分紅總金額逾 1214 億新臺幣(當(dāng)前約 273.15 億元人民幣)創(chuàng)新高，其中一半已于去年發(fā)放，另一半將在今年 7 月發(fā)放。
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為進(jìn)一步削減成本 英特...

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