據(jù)知情人士透露，蘋果公司將裁減部分企業(yè)零售團(tuán)隊職位。這是自去年開始削減成本以來，蘋果首次進(jìn)行已知的內(nèi)部裁員。

　　知情人士說，裁員對象是蘋果所謂的“開發(fā)和維護(hù)團(tuán)隊”，負(fù)責(zé)蘋果零售店和其他設(shè)施的建設(shè)與維護(hù)。

　　雖然裁員數(shù)量無法確定，而且可能非常少，但這代表了蘋果立場的轉(zhuǎn)變。微軟、谷歌、亞馬遜、Meta 等科技巨頭面對經(jīng)濟(jì)不確定性和消費(fèi)者支出疲軟時一直在進(jìn)行裁員，而蘋果則將此定位為精簡努力而非裁員。

　　蘋果告訴員工，這些變化是為了改善全球門店的維護(hù)體驗(yàn)，同時公司將為受影響的員工提供支持。在最新舉措中，蘋果告訴受影響團(tuán)隊的員工，他們可以重新申請某些與之前工作性質(zhì)類似的職位。不愿重新申請的人將獲得四個月的工資。

　　部分管理職位也被取消。在少數(shù)情況下，員工可以獲得豁免，無需重新申請就可以保住自己的工作。蘋果已經(jīng)削減了預(yù)算，并減少了大部分承包商員工，但在疫情期間沒有像其他大型科技公司那樣擴(kuò)大員工規(guī)模，也因此避免了大規(guī)模裁員。

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　　盡管蘋果削減了預(yù)算并減少了大部分承包商員工，包括合同工程師、招聘人員和保安在內(nèi)，但該公司在很大程度上推遲了企業(yè)裁員。蘋果曾在疫情爆發(fā)前裁減了數(shù)百名自動駕駛汽車部門的員工。

　　在最新舉措中，蘋果告訴受影響團(tuán)隊的員工，他們可以重新應(yīng)聘某些與之前工作性質(zhì)類似的職位。知情人士說，不愿意再次申請的人將獲得長達(dá)四個月的工資。部分管理職位也被取消。據(jù)知情人士稱，這些員工可以被重新聘用為所謂的“個人貢獻(xiàn)者”職位，但可能無法獲得與此前相同的薪酬。在少數(shù)情況下，有些員工可以獲得豁免，無需重新申請就可以保住自己的工作。

　　截至去年 9 月，蘋果公司共有 16.4 萬名員工。在疫情期間，該公司沒有像其他大型科技公司那樣迅速擴(kuò)大員工規(guī)模，也因此避免了大規(guī)模裁員。
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