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據(jù)報道，近期，美國科技行業(yè)的從業(yè)者開始擔(dān)心，科技行業(yè)的高薪時代可能將走到盡頭。
上月，匿名求職網(wǎng)站 Blind 上的一項調(diào)查吸引了數(shù)千次投票。用戶紛紛討論，科技行業(yè)年薪 50 萬美元的工作是否可能會消失。在帖文中，一名甲骨文員工表示，2019 年至 2022 年之間，項目經(jīng)理的總薪酬可以達到 50 萬美元。同時，軟件開發(fā)工程師的平均薪酬為 35 萬美元，招聘人員的年薪可以達到 20 萬美元。
該用戶問到：“這樣的時代結(jié)束了嗎?薪酬會重新平衡，回到 2015 年的水平嗎?當(dāng)時，只有帶超過 100 名下屬的總監(jiān)才能達到年薪 50 萬美元。”
超過 14400 名用戶參與了這項調(diào)查。51.7% 的人認(rèn)為，科技行業(yè)已經(jīng)走到了一個時代的盡頭。Blind 支持用戶匿名發(fā)帖，但用戶需要通過工作郵箱來驗證自己的職位信息。
一名在亞馬遜工作的用戶寫道：“科技行業(yè)仍然非常賺錢。薪酬會保持不變，但不合理的高薪已經(jīng)不復(fù)存在。我感覺，Meta、谷歌、Doordash 等公司不會再向目前賺 20 萬美元的候選人開出 50 萬美元的薪酬包。”他的這條貼文獲得了 150 次點贊。
另一名來自 Twitter 的用戶說，他們收到了“多個錄用通知書”，總薪酬超過 110 萬美元。
來自人工智能公司 Tractable 的一名用戶寫道：“隨著裁員，從業(yè)者開始接受更低的工資。除非對技術(shù)有強烈需求，否則這樣的趨勢將繼續(xù)下去。我認(rèn)為，開發(fā)者已經(jīng)過剩，因此需求可能會下降。如果你能以較低的價格獲得不錯(但不需要特別優(yōu)秀)的人才，那么經(jīng)理們可能會接受這樣的現(xiàn)狀。”
除此之外，還有很多從業(yè)者都在質(zhì)疑，科技公司的薪酬正在螺旋式下墜。云計算公司 VMware 的一名員工在另一條帖子中寫道：“你認(rèn)為，像 25 萬到 50 萬美元這樣的薪酬在科技行業(yè)是可持續(xù)的?我們是否正在觸及一個很快就會破裂的泡沫?”這條帖子吸引了 900 多條評論。
長期以來，大型科技公司的員工薪酬一直要明顯高于其他行業(yè)和公司。例如在美國，項目經(jīng)理的實際薪酬中位數(shù)為 98578 美元，而根據(jù) Glassdoor 平臺提供的數(shù)據(jù)，谷歌等大型科技公司的項目經(jīng)理年薪可能接近 22 萬美元。
Glassdoor 估計，軟件開發(fā)工程師和科技行業(yè)招聘者的年收入中位數(shù)分別為 130887 美元和 75489 美元。而在大型科技公司中，Meta 的軟件開發(fā)工程師能掙到 18.7 萬至 28.3 萬美元，招聘人員可以掙到 10.4 萬至 17.1 萬美元。
有科技行業(yè)招聘者今年早些時候表示，一些科技公司正在通過裁員來降低新招聘員工的薪酬。包括 Meta、微軟和谷歌在內(nèi)的主要科技公司近幾個月進行了數(shù)千人的裁員。
與此同時，科技行業(yè)員工對人工智能快速提升的能力也表示了擔(dān)憂。數(shù)十名 Blind 用戶表示，他們擔(dān)心自己的工作會被人工智能取代。微軟的一名工程師寫道：“面對現(xiàn)實吧，黃金時代已經(jīng)結(jié)束了。軟件工程是一個即將死去的專業(yè)。既然 GPT 已經(jīng)很擅長自己寫提示語，你就會陷入劃船沒有槳的困境。”
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