伴隨著即時(shí)通信技術(shù)的發(fā)展，下班后還要通過微信等社交媒體處理工作成為不少職場(chǎng)人的常態(tài)。據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道，全國(guó)兩會(huì)前，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)總工會(huì)辦公廳主任呂國(guó)泉接受專訪時(shí)，首次提出“將離線休息權(quán)入法”，提高企業(yè)隱形加班違法成本。

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　　離線休息權(quán)指勞動(dòng)者在法定或約定工作時(shí)間之外，拒絕通過數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。今日，呂國(guó)泉回應(yīng)稱，目前該提案已立案，接下來相關(guān)部門將就該提案與呂國(guó)泉進(jìn)行溝通并給予答復(fù)。呂國(guó)泉表示，兩高相關(guān)人員列席小組討論時(shí)，他也提出來希望把“離線休息權(quán)入法”做重要討論，建議會(huì)同人社部、全國(guó)總工會(huì)等進(jìn)行調(diào)研。他同時(shí)認(rèn)為，在線“被工作”了，就應(yīng)該給你適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。另外，以透支身體健康的方式來獲得必要的生存條件，對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者來說都是不可持續(xù)的。

　　有網(wǎng)友提出，“離線休息權(quán)”入法，解決實(shí)操性很重要。就此，呂國(guó)泉表示，需要工會(huì)組織等從維護(hù)職工權(quán)益角度去介入，依照法律法規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，既有組織的優(yōu)勢(shì)、法規(guī)的優(yōu)勢(shì)，這樣也可以避免了勞動(dòng)者的后顧之憂。他稱，會(huì)繼續(xù)關(guān)注這個(gè)問題，但可能這個(gè)過程不會(huì)一蹴而就。

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