據報道，在經歷了一段時間的高速擴張之后，大型科技企業(yè)正在招聘方面正在紛紛按下暫停鍵。

　　最近幾天的一則內部公告顯示，突然之間一股招聘謹慎浪潮席卷了科技公司的高層。去年，隨著大型科技公司加速走出疫情大流行的陰影，招聘方面的剎車已經松動。而現在，面對更加困難的情況和不確定的經濟前景，人們的情緒已經迅速轉變。

　　谷歌就在上周警告道，他們將在未來幾個月更謹慎地確定其招聘目標，本周該公司又暫停了所有新的工作機會，同時重新評估了自己的優(yōu)先事項。

　　微軟也證實，該公司正在通過逐項業(yè)務的審查來決定如何更集中地進行投資。這家軟件巨頭并沒有停止所有的招聘，并表示它仍將增加員工數量。但在該公司本月才開始的財年中，如此早地進行業(yè)務和運營反思，此舉也顯示出了前景變化之快。

　　還有報道稱，蘋果公司的財政年度在 9 月結束，在制定下一個年度計劃時，該公司也計劃在一些領域放緩招聘速度。

　　現在的一個關鍵問題是，這些企業(yè)是否正在采取先發(fā)制人的行動，或者是否已經有證據表明，消費者對其軟件和服務的需求正在下滑。下周，當大多數大型科技企業(yè)發(fā)布最新一季財報時，具體情況可能會變得更加清晰。

　　目前華爾街正處于緊張的狀態(tài)。埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 在周三公布其最新數據時，遇到了對特斯拉電動汽車需求的一連串問題。特斯拉正是經歷過此前招聘熱潮的公司之一。

　　2019 年，特斯拉為了努力實現盈利而削減了員工數量，在接下來的兩年里，該公司員工數量迎來了爆發(fā)性的增長，漲幅超過了 40%。這使得該公司最近削減 10% 受薪員工的做法，似乎是為了在快速擴張后進行重組，而不是為了應對經濟的疲軟。

　　大多數科技企業(yè)還沒有披露各自最新的員工人數。但有一家巨頭，即 Alphabet，在今年年中之前一直在招聘。在過去的 12 個月里，該公司員工人數增長了 21%，是 2018 年以來的最快速度。這期間增加的 3 萬人，比谷歌 2010 年時的全部員工人數還要多。

　　這一次迫在眉睫的經濟放緩可能不同于 Alphabet 和 Meta 等科技公司之前面臨過的任何情況。近年來的短期劇烈震蕩帶來了寬松的貨幣條件，使用戶需求得到提振。在上一次金融危機的時候，谷歌在 2009 年裁減了 2% 的員工，但在第二年沖出短暫的經濟衰退時，又將員工人數增加了 23%。

　　相比之下，今年各國央行的緊縮周期，以及它可能帶來的更持久的衰退充斥著更多的不確定性。

　　事實證明，在近幾年的短暫經濟危機中，數字廣告具有驚人的復原力。但是，由于數字廣告現在占整個廣告市場的 60% 左右，如果消費者支出大規(guī)?；芈?，互聯網巨頭就不能指望自己能獨善其身了。

　　然而，憑借其堡壘一般堅固的資產負債表，大型科技企業(yè)現在比以前更有能力，或許可以更好地渡過經濟衰退期。2008 年金融危機爆發(fā)時，蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜和 Facebook 這些企業(yè)的現金儲備加起來有 510 億美元。

　　評級機構穆迪投資者服務 (Moody's Investor Service) 的數據顯示，截至今年 3 月底，這五家公司擁有 5420 億美元的現金。大型科技企業(yè)的現金現在占到美國企業(yè)全部流動儲備的 27%。

　　這些企業(yè)有足夠的財力在經濟衰退中繼續(xù)投資和招聘。在經歷了風險投資熱潮之后，去年的投資額在已經在歷史最高水平的基礎上又翻了一番，就連許多科技初創(chuàng)企業(yè)也擁有異常充足的資金儲備。

　　風險投資公司紅杉在上個月向其資助的創(chuàng)業(yè)者介紹情況時警告稱，許多企業(yè)未來將需要削減成本，就像 Airbnb、Zappos 和 Tellme 等投資組合公司在以前的經濟衰退中所做的那樣。但是該機構也表示，但隨著更大的科技公司實施招聘凍結，“初創(chuàng)企業(yè)的招聘工作即將變得更容易。”

　　科技界異常激烈的招聘熱潮已經結束。但爭奪頂級人才的戰(zhàn)爭仍將持續(xù)下去。
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