樂(lè)視官方微博今日向外界公布了一封內(nèi)部信，其中對(duì)樂(lè)視 2022 的一些業(yè)務(wù)做了總結(jié)，并提到樂(lè)視將執(zhí)行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天。早在 2022 年 7 月，樂(lè)視就曾在樂(lè)視 App 圖標(biāo)打上“勵(lì)志上班四天半”，本來(lái)以為“工作四天半”只是玩笑，但現(xiàn)在似乎真的來(lái)了。

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　　樂(lè)視在公告中表示，連續(xù)三年的疫情難免影響公司業(yè)務(wù)，所有員工都關(guān)心公司業(yè)績(jī)，也更擔(dān)心自己的生活。讓人欣慰的是，在大家的努力下，公司 2022 年業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡，并且前 3 季度雖有 5 周居家辦公，整體業(yè)績(jī)目標(biāo)均如期達(dá)成。

　　樂(lè)視還提到，回頭看 2022 對(duì)樂(lè)視而言，疫情下的封控使公司不得不經(jīng)常實(shí)行遠(yuǎn)程辦公，但從結(jié)果來(lái)看，有些工作不一定非要在公司完成，這讓公司之前計(jì)劃推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。

　　IT之家了解到，樂(lè)視認(rèn)為，生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好地生活，四天半工作制有以下好處：

　　1、有利于員工和家人及時(shí)就醫(yī)。疫情讓我們認(rèn)識(shí)到健康的重要性，周三休息半天，員工不用請(qǐng)假可以更靈活安排自己和家人就診，對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

　　2、有利于緩解“周一工作焦慮癥”。大城市工作壓力大，上下班路遠(yuǎn)時(shí)間長(zhǎng)，很多人周末休息后因周一至周五要連續(xù)工作五天，一到周一便感到焦慮。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)，能有效緩解這種焦慮。

　　3、有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能?；畹嚼蠈W(xué)到老，工作不只是輸出，更需要充電。對(duì)于想要提升自己的員工尤其是剛畢業(yè)的年輕員工，周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，規(guī)避周末突擊學(xué)習(xí)的弊端，有利于提高學(xué)歷和備考各類專業(yè)證書。

　　4、有利于提升家庭幸福感。對(duì)于已經(jīng)組建家庭的員工，可以更好的平衡工作與家庭。如果家里有孩子，周三不需要請(qǐng)假就可以接送孩子上下學(xué);如果還沒(méi)有孩子，那么也有利于提高員工生育率，擁護(hù)國(guó)家政策。
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