本周初，醞釀已久的互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作“滬九條”正式推出。上海將著力打造互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作集聚區(qū)，健全產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)、開放內(nèi)容創(chuàng)作場景、完善職業(yè)發(fā)展通道等，支持優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作和創(chuàng)作者集聚，構(gòu)筑互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高地。

　　業(yè)界人士表示，此舉旨在打造互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容創(chuàng)作“夢工廠”。真正的“夢工廠”，顯然更注重一個完善的創(chuàng)新生態(tài)——通過合理布局，實現(xiàn)服務(wù)便利化、場景多元化、支持常態(tài)化，在一片豐沃“土壤”中，頭部的創(chuàng)作者自會脫穎而出。

　　內(nèi)容創(chuàng)作如此，更大范圍更深層次的創(chuàng)新，更是如此。

　　上周初，十二屆市委七次全會審議通過《中共上海市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神為國擔(dān)當(dāng)勇為尖兵深化國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)的意見》，上海國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)邁出新步伐。

　　今年4月，習(xí)近平總書記親臨上?？疾欤x予上海新的重大歷史使命和戰(zhàn)略任務(wù)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察上海重要講話精神，上海明確要在科技創(chuàng)新上“為國擔(dān)當(dāng)、勇為尖兵”。

　　何以當(dāng)“尖兵”?在最前沿領(lǐng)域率先探路、在關(guān)鍵核心技術(shù)上帶頭突破、在新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展上作出示范，是重點著力和發(fā)力方向。

　　其中重要一條：很多方面的“尖兵”，都來自一個強大而厚實的“基底”。

　　這個基底，就是生態(tài)。

　　

 

　　習(xí)近平總書記在上海調(diào)研“模速空間”時就強調(diào)了生態(tài)，指出上海要總結(jié)好以大模型產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系孵化人工智能產(chǎn)業(yè)等成功經(jīng)驗，加大探索力度，力爭在人工智能發(fā)展和治理各方面走在前列，產(chǎn)生示范效應(yīng)。

　　上海市委全會上，在強調(diào)保持戰(zhàn)略敏捷、提升創(chuàng)新效率的同時，也強調(diào)要注重體系構(gòu)建，花了相當(dāng)篇幅突出“生態(tài)”。

　　上海市委書記陳吉寧指出，深化國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)，要在構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)上走在前列、當(dāng)好標(biāo)桿。

　　全會《意見》明確，構(gòu)建一流生態(tài)，要健全科技金融支撐體系，完善創(chuàng)新型企業(yè)培育體系，打造全球領(lǐng)先的科創(chuàng)園區(qū)，深化國際科技開放合作。

　　良好的創(chuàng)新生態(tài)，意味著數(shù)據(jù)、資金、算力等各類要素在一個集約空間中高度集聚，創(chuàng)新主體能夠及時、便利地獲取要素資源，得到有效支撐，并在相互交融、碰撞、競爭合作中迸發(fā)創(chuàng)意、產(chǎn)生機遇。

　　模速空間等創(chuàng)新集聚區(qū)展現(xiàn)的“上下樓就是上下游”，多區(qū)著力推動的校區(qū)、園區(qū)、城區(qū)聯(lián)動，政產(chǎn)學(xué)研密切合作等，均指向一個良好創(chuàng)新生態(tài)。

　　全會上，還著重強調(diào)了“企業(yè)生態(tài)”。

　　

 

　　在分組討論時，與會同志都有深刻感悟，有了一大批初創(chuàng)企業(yè)，才可能長出獨角獸。

　　龍頭企業(yè)、頭部企業(yè)，是在好的生態(tài)下成長起來的。企業(yè)生態(tài)，需要“厚度”。而提升厚度、優(yōu)化生態(tài)，需要各方面在引進、培育、支持企業(yè)方面改進方式方法，擺脫傳統(tǒng)路徑依賴。

　　比如，不能“重引進、輕培育”，習(xí)慣于招引成熟項目，而缺乏“從無到有”培育初創(chuàng)企業(yè)的耐心、定力;不能“重后期、輕前期”，在創(chuàng)投基金支持上，習(xí)慣于在成熟期“錦上添花”，缺少在初創(chuàng)期“雪中送炭”。

　　同時，在吸引、服務(wù)頭部企業(yè)時，亦應(yīng)著眼其對中小企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)的孵化帶動作用，進一步釋放溢出效應(yīng)。

　　構(gòu)建企業(yè)生態(tài)培育體系，正是為解決厚度問題，針對不同規(guī)模、不同能級企業(yè)，分層分類予以支持，并提供全生命周期跟蹤服務(wù)。

　　比如，對初創(chuàng)企業(yè)的金融支持，加大“種子期”投入，搭建好概念驗證等公共服務(wù)平臺，推動有潛力的科研項目轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新企業(yè)。對已形成產(chǎn)品和產(chǎn)品落地、成長加速的企業(yè)，有針對性提供對接市場、空間保障等服務(wù)。

　　《意見》亦明確，支持專精特新和隱形冠軍企業(yè)鞏固擴大細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)先優(yōu)勢，支持獨角獸、瞪羚等高成長企業(yè)產(chǎn)品迭代、市場開拓，支持領(lǐng)軍企業(yè)提升產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈整合能力。

　　對各級政府來說，這意味著需精準(zhǔn)判斷企業(yè)在不同階段的不同需求，因情施策提供針對性的服務(wù)，同時保持高度的專注力和耐心。

　　與之相關(guān)的另一個命題，是“人才”。

　　要有一大批的創(chuàng)新企業(yè)，基礎(chǔ)是有厚實的創(chuàng)新人才隊伍。能夠?qū)⒖苿?chuàng)成果轉(zhuǎn)化為科創(chuàng)項目，進而轉(zhuǎn)化為科創(chuàng)企業(yè)，意味著這些人才要兼具科技和市場兩個層面的“大腦”，同時成為懂市場的科學(xué)家和懂科學(xué)的經(jīng)營者。

　　這樣的要求，也意味著人才培養(yǎng)模式的重大變革。

　　全會指出，要大力培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)者隊伍。具體而言，在高校、科研院所人才培養(yǎng)上注重注入創(chuàng)業(yè)基因，引進創(chuàng)投基金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在提高學(xué)生科研能力同時激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情;同時，幫助創(chuàng)業(yè)者組建創(chuàng)業(yè)團隊、搭建對接平臺，助力準(zhǔn)確捕捉市場需求，更好優(yōu)化技術(shù)發(fā)明、改進創(chuàng)業(yè)計劃。

　　圍繞創(chuàng)業(yè)者，把技術(shù)人才、管理人才、營銷人才匹配起來，產(chǎn)生知識重疊、強化跨界共享、形成“化學(xué)反應(yīng)”。這樣的事，只有在一個強大的生態(tài)中才能做成。

　　而要形成這樣的生態(tài)，考驗的往往是那些最基礎(chǔ)的、常常不易被“看見”的功夫。

　　有厚度，才有深度，也才有高度。拿出足夠的耐心和定力來培育，“厚積薄發(fā)”，自會有收獲。

　　原標(biāo)題：《【上海一周】上海的“生態(tài)密碼”》

　　題圖來源：海沙爾 攝 圖片來源：陳正寶 攝 編輯郵箱：shzhengqing@126.com

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　　來源：作者：解放日報 朱珉迕